官宣！ CSL的最高年薪为500万日元，年支出为6亿日

经历了金元的疯狂足球之后，中国职业足球联赛正式进入全面工资帽和配额时代。经过几个赛季的冲突，新的工资帽政策已经公布。中国足协近期成功出台了一系列财务新规，对俱乐部总开支、球员工资和比赛奖金进行了前所未有的限制，旨在促进联赛合理可持续发展，彻底告别金元足球泡沫。中国足协的限制政策涵盖了俱乐部运营中最重要的三个方面，包括年度总费用、球员工资和胜利奖金限制。总支出限额取决于俱乐部规模。中超俱乐部单财年税前总支出不得超过6亿元，中甲俱乐部税前总支出不得超过2亿元。矿石税，中乙俱乐部税前不得超过5000万元。事实上，现阶段还没有任何一支球队能够达到这个极限。即使是中超冠军球队，一年的花费也只有3亿日元左右。对于一个寻求理性投资的俱乐部来说，6亿已经足够了。目前，大多数中超球队的年支出在100至3亿之间。当然，很显然这样的投入在亚冠联赛中不会有回报。在球员工资方面，国内球员最高年薪不得超过税前500万欧元，外籍球员最高年薪不得超过3亿欧元，中超联赛国内球员平均最高年薪不得超过税前300万欧元。这部分没有大的变化。此前，国家队工资可以增加20%，但这种情况应该不复存在了。毕竟，已经很少有球员能拿到500万日元的最高年薪。国内顶薪500万不变，但仍受到整体平均工资帽和外援高薪泡沫的限制。 300万欧元折合人民币约2300万元，但明显低于金元时代的数千万欧元，俱乐部的人员开支将更加平衡。在获胜奖金方面，中超联赛单场获胜奖金不超过300万，洛杉矶FC冠军联赛单场获胜奖金不超过600万，年度滚动奖金总额不超过300万。不得超过1000万。事实上，就奖金而言，这些限制对球队的影响应该不大，因为中超俱乐部为胜利发放高额奖金的并不多。中国足协出台的新三限规则表明，中国足球联赛经历了黄金美元泡沫破裂的阵痛，正在坚定地向理性、健康、可持续的发展模式转型。这对于一些习惯于大投入的俱乐部来说或许意味着痛苦和调整，但从长远来看，只有在合理的财务框架下，俱乐部才能专注于青训、管理和品牌建设，真正提高中国足球的竞争力。 特别说明：以上内容（包括图片、视频，如有）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括照片和视频）由N位用户上传发布。易号是一个社交媒体平台，仅提供信息存储服务。